一、证书获取方式调整背景
‌行业现状反馈‌
长期存在一线工程师具备丰富实践经验，但因工作性质无法参与线下脱产培训的问题。
‌证书价值保障‌
彩虹证书作为行业内广泛认可的第三方资格凭证，需平衡专业门槛与灵活性，确保持证者技能达标。
二、新增线上考核路径细则
‌适用对象‌
需从事医疗器械维修工作≥2年，且能提供相关工作证明的工程师；
已掌握CT、DR、超声等主流设备维修核心技能，但缺乏系统认证者。
‌考核形式与内容‌
‌分阶段能力验证‌：
初级证书：线上理论测试（涵盖电路基础、设备原理、故障诊断逻辑）；
中级证书：提交真实维修案例报告+线上理论测试；
高级证书：专家答辩（针对复杂设备维修方案设计与实施能力）。
‌碎片化学习支持‌：提供线上题库、设备维修案例库及技术标准文档辅助备考。
‌权威性保障措施‌
三、与原线下培训体系并行
1. ‌自由选择路径‌
工程师可根据自身情况选择纯线上考核或“线上理论+线下实操”混合模式‌。
2. ‌证书效力统一‌
线上线下获取的证书具有同等行业认可度，均录入彩虹人才数据库并同步至合作企业‌。
​该方案通过技术手段降低时间成本，同时以分层考核机制维持证书的专业含金量，实现行业需求与个人发展的双向匹配‌。